Impliquée dans le domaine de la formation et de l'insertion professionnelle, j'ai eu la chance, au gré des différentes missions que j'ai menées, d'accompagner tout type de public et de mettre en œuvre des formations, outils, process ayant pour objectif la montée en compétence de tous.
A travers ces expériences, j'ai pu développer une large palette de compétences que je vous propose de découvrir.
Préparer les rentrées (calendriers alternances, planning, participation au recrutement des jeunes)
Organiser les formations : choix et planification des intervenants, négociation des calendriers avec les partenaires, recrutement des intervenants
Assurer le suivi pédagogique de l’alternant tout au long de l’année : organiser et animer des réunions de rentrée, suivi individuel et du groupe, suivi de la progression de l’autoformation, livrets de suivi, etc. (entre 120 et 180 apprenants)
Coordonner l’équipe pédagogique (80 à 100 intervenants) : organisation des réunions et des formations de formateurs, accompagnement au quotidien, mise œuvre et suivi des évaluations
Gestion des conflits
Organiser et participer aux bilans professionnels avec les RH des banques
Piloter et participer aux examens (blancs, écrits, oraux, soutenances) - BTS, Bachelor, Licence, Master
Entretenir les relations avec les partenaires pédagogiques des formations ainsi que les relations commerciales avec les clients
Promouvoir les différentes formations, les process et les valeurs de L’ESBanque auprès des partenaires universitaires
Organiser la promotion de l’ESBanque lors des salons, Forums, Jobdating
Lancement du dispositif de formation tertiaire - 8 titres professionnels
Organisation des formations : gestion des plannings et des interventions (équipe de 10 formateurs)
Suivi pédagogique individuel - flux moyen de 20 à 25 stagiaires en entrées et sorties permanentes
Suivi des stages en entreprise
Face à face pédagogique : gestion de sa trajectoire professionnelle, échanges de pratiques, communication orale, gestion du temps, etc.
Interlocutrice des partenaires-financeurs (OPCA, Pôle emploi, Missions locales, entreprises, etc.)
Recrutement des stagiaires (50 candidats/mois en moyenne, demandeurs d'emploi et salariés) : animation des réunions d'information collectives, entretiens individuels de motivation, sélection, suivi des candidatures
Participation à l'organisation des sessions d'examens (titres professionnels)
Participer à la conception et la gestion d’un plan de formation
Participer au lancement et assurer le suivi d'un dispositif de formation
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique
Organiser le planning des activités
Veiller à la qualité des outils et supports pédagogiques
Construire, développer et entretenir un réseau partenarial
Effectuer le suivi pédagogique et administratif des apprenants, le recrutement, établir le bilan de la formation et le transmettre aux financeurs, partenaires, etc.
Ce Master pro. vise la formation des cadres pilotant des dispositifs d'éducation, de formation, d'animation, d'action culturelle et d'insertion développant et/ou utilisant les TIC (Technologies de l'Information et de la Communication)
Mémoire de fin d'étude autour de l'identité numérique et du e-portfolio.