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Marie Guillo

Coordinatrice pédagogique / Responsable de formation

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Impliquée dans le domaine de la formation et de l'insertion professionnelle, j'ai eu la chance, au gré des différentes missions que j'ai menées, d'accompagner tout type de public et de mettre en œuvre des formations, outils, process ayant pour objectif la montée en compétence de tous.

A travers ces expériences, j'ai pu développer une large palette de compétences que je vous propose de découvrir.

Bonne visite!
Expériences
  • Préparer les rentrées (calendriers alternances, planning, participation au recrutement des jeunes)
  • Organiser les formations : choix et planification des intervenants, négociation des calendriers avec les partenaires, recrutement des intervenants
  • Assurer le suivi pédagogique de l’alternant tout au long de l’année : organiser et animer des réunions de rentrée, suivi individuel et du groupe, suivi de la progression de l’autoformation, livrets de suivi, etc. (entre 120 et 180 apprenants)
  • Coordonner l’équipe pédagogique (80 à 100 intervenants) : organisation des réunions et des formations de formateurs, accompagnement au quotidien, mise œuvre et suivi des évaluations
  • Gestion des conflits
  • Organiser et participer aux bilans professionnels avec les RH des banques
  • Piloter et participer aux examens (blancs, écrits, oraux, soutenances) - BTS, Bachelor, Licence, Master
  • Entretenir les relations avec les partenaires pédagogiques des formations ainsi que les relations commerciales avec les clients
  • Promouvoir les différentes formations, les process et les valeurs de L’ESBanque auprès des partenaires universitaires
  • Organiser la promotion de l’ESBanque lors des salons, Forums, Jobdating
  • Participer à la digitalisation des méthodes de vente
  • Participer au déploiement de la démonstration « digitalisée » et des outils associés
  • Créer et mettre à jour les supports de formation, animer des modules de formation, accompagner la digitalisation
  • Créer et déployer des outils de formation digitaux soutenant la montée en compétences en présentiel et à distance
  • Encapsulage de savoirs
  • Soutenir les différents projets à destination du réseau
En savoir +
  • Lancement du dispositif de formation tertiaire - 8 titres professionnels
  • Organisation des formations : gestion des plannings et des interventions (équipe de 10 formateurs)
  • Suivi pédagogique individuel - flux moyen de 20 à 25 stagiaires en entrées et sorties permanentes
  • Suivi des stages en entreprise
  • Face à face pédagogique : gestion de sa trajectoire professionnelle, échanges de pratiques, communication orale, gestion du temps, etc.
  • Interlocutrice des partenaires-financeurs (OPCA, Pôle emploi, Missions locales, entreprises, etc.)
  • Recrutement des stagiaires (50 candidats/mois en moyenne, demandeurs d'emploi et salariés) : animation des réunions d'information collectives, entretiens individuels de motivation, sélection, suivi des candidatures
  • Participation à l'organisation des sessions d'examens (titres professionnels)
En savoir +
Compétences

Gestion de projet Insertion - Emploi - Formation

  • Analyser les besoins des entreprises, des demandeurs d'emploi et proposer une offre de services adaptée
  • Assurer l'organisation et la promotion d'évènements
  • Concevoir, élaborer et piloter des projets en faveur de l'emploi, de la formation, de l'insertion
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Construire, développer et entretenir un réseau partenarial
  • Bonne connaissance des dispositifs facilitant l’accès à l’emploi et à la formation
  • Animation d'une équipe projet, capacité managériale

Coordination pédagogique - Conseil

  • Participer à la conception et la gestion d’un plan de formation
  • Participer au lancement et assurer le suivi d'un dispositif de formation
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique
  • Organiser le planning des activités
  • Veiller à la qualité des outils et supports pédagogiques
  • Construire, développer et entretenir un réseau partenarial
  • Effectuer le suivi pédagogique et administratif des apprenants, le recrutement, établir le bilan de la formation et le transmettre aux financeurs, partenaires, etc.
  • Techniques de e-learning
Formations

Master 2 TEF (Technologies pour l'Education et la Formation)

Université Rennes II

Septembre 2009 à septembre 2010
Ce Master pro. vise la formation des cadres pilotant des dispositifs d'éducation, de formation, d'animation, d'action culturelle et d'insertion développant et/ou utilisant les TIC (Technologies de l'Information et de la Communication)

Mémoire de fin d'étude autour de l'identité numérique et du e-portfolio.
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